Nu 10 dagen rouwverlof bij overlijden partner of kind

Tot voor kort had ook wie een partner of zijn kind verloor nauwelijks recht op tijd om te rouwen. Een nieuwe wet paste dat aan. Sedert eind juli 2021 hebben werknemers voortaan recht op 10 dagen rouwverlof bij overlijden van een echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner of een kind van zichzelf of van zijn/haar partner.

De eerste 3 dagen van dat verlof dient de werknemer op te nemen in de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. De overige 7 dagen mag de werknemer vrij opnemen binnen het jaar na het overlijden.

Werknemers hebben daarnaast ook recht op 10 dagen verlof bij overlijden van een pleegkind waarvan de werknemer of zijn echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner pleegouder is of was in het kader van langdurige pleegzorg. Dit rouwverlof is op te nemen tijdens of na de periode van langdurige pleegzorg volgens dezelfde modaliteiten als het rouwverlof bij overlijden van de echtgenoot, samenwonende partner of kind.

Daarnaast kan je ook 3 dagen verlof aanvragen bij overlijden van een pleegouder van de werknemer in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van overlijden, op te nemen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. Als pleegouder in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden, mag je maar 1 dagje vrijaf nemen, enkel om naar de begrafenis te gaan.

Voor meer informatie in verband met de door de wet van 27 juni 2021 gewijzigde regelgeving, verwijzen we naar het overzicht dat wordt gegeven van de situaties waarin er een recht is op klein verlet.